执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察机关作为推进党的自我革命的重要力量，必须拥有一支政治过硬、本领高强、纪律严明的高素质专业化纪检监察干部队伍。2023年以来，梨树县纪委监委结合主题教育和教育整顿契机，持续深化自身建设，不断强化对干部的专业训练、素质培育，选人用人工作出成效、见突破。

一是坚持学习教育常态长效。县纪委监委结合实际持续健全学习常态化机制，动态完善学习清单、强化深学细悟，持续打牢思想基础、政治基础、纪律基础。县纪委常委会发挥示范引领作用，带头落实“第一议题”制度，召开常委会及常委会（扩大）会议25次。紧扣主题教育和教育整顿，注重一体贯通，打好理论学习、主题党课、专题培训组合拳。举办领导班子读书班，开展“警示教育月”等活动，引领党员干部学理论、学政策、学业务，切实把学习成果转化为改进工作的具体思路举措、忠诚履职尽责的实际成效。把分级分类开展警示教育和新时代廉洁文化建设工作结合起来，把正面典型和反面警示结合起来，召开警示教育大会、参观廉政教育基地、搭建宣传教育阵地，依托本地红色资源开展专题践学活动，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

二是坚持建章立制补齐短板。县纪委监委认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格落实干部任用、培训、考核等有关规定，不断在干部培养使用上探索新方法、取得新突破。制定出台《梨树县乡镇（街道）纪检监察干部年度考核实施办法（试行）》，进一步强化县级纪委对乡镇（街道）纪委的领导，优化基层治理体系，更好的发挥监督保障执行、促进完善发展作用。着手制定完善县纪委监委借调干部管理办法，探索制定县纪委监委干部暂缓晋升职级负面清单、县纪委监委调入管理办法等，不断织密制度体系，完善干部培养使用机制。

三是坚持严管厚爱“育青育苗”。县纪委监委突出抓好年轻干部教育管理，以抓思想、强信仰、把方向、提业务为核心，为年轻干部成长成才搭桥铺路。坚持把思想政治教育摆在首位，采取多种形式开展理想信念教育和警示教育，探索实行年轻干部“双导师”培养制度，“老带新”为年轻干部领路子、压担子。注重加强年轻干部政治历练，积极推选年轻干部参加中央及省、市纪委纪检监察工作，选派年轻干部到基层锻炼，参与专项整治、重大案件查办、政治巡察等工作，不断提升年轻干部斗争本领经验。常态化开展提醒教育，及时关心掌握年轻干部工作、学习、生活、健康等情况，坚持完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，切实锻造出一支纪检监察事业生力军。